Psicologi in cerca di psicologie

Ordini professionali, mercati, psicologie di confine e nuovi bisogni per una professione a rischio di obsolescenza

Gran parte della mia vita lavorativa si è svolta in ambito aziendale e, anche senza declamarlo né aspettarmi che venisse conclamato, l’ho vissuta come psicologo quale fui assunto ormai quasi 35 anni fa.

Molti dei pochi colleghi psicologi in quell’azienda hanno agito diversamente, preferendo, chi licenziarsi, chi passare ad una carriera gestionale.

Lo psicologo che voglia “fare psicologia” in azienda deve accettare di rinunciare alla carriera che solo la scelta gestionale o manageriale può offrire per abbracciare il destino del consulente interno. È una scelta che non farà solo lui: la fanno quasi tutti quelli che hanno imparato qualcosa e vogliono continuare a fare quello che pensano di saper fare senza smettere di studiare ed esplorare la loro materia, innovandosi e inventandosi. In questo sono molto vicini a quelli che hanno scelto la strada della ricerca nei pochi ambiti concessi da questo periodo storico dominato da politici e affaristi dell’apparenza, monopolisti globalizzati, burocrati procedurali e illusionisti da spettacolo strappapplauso. Bisogna però saper prendere le cose per quello che sono e con un certo distacco. Perfino Steve Jobs, pur avendo fatto la fortuna di Apple dopo esserne stato estromesso un decennio prima dal gruppo dei manager, sottolineava in un’intervista ritrovata postuma come la competenza sul prodotto e sulla professionalità fosse quello che faceva veramente la differenza per il successo.

Il problema è che molti psicologi si identificano talmente con il proprio titolo da anteporlo alle stesse attività che vengono svolte. Nelle aziende non si è soliti far valere titolo e formazione. Per gran parte del tempo mi sono occupato di formazione dove si trovavano gran parte dei laureati in psicologia in azienda, eppure nel pensiero comune del dipendente era considerato “psicologo” l’esperto di selezione che nella stragrande maggioranza veniva svolta da personale impiegatizio non specializzato in questa attività.

I colleghi con cui collaboravo gomito a gomito spesso osservavano che avere a che fare con i colleghi provenienti da questa formazione avevano il…

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